Constrói uma carreira no imobiliário com marca, método e acompanhamento próximo. Procuramos pessoas ambiciosas, comunicativas e com vontade de aprender, num ambiente leve no trato mas sério nos resultados.
Carlos Gomes Team
Uma equipa para quem quer aprender rápido, trabalhar com método e construir reputação no mercado.
Não estás sozinho. Entras numa estrutura com método comprovado, marca forte e acompanhamento de quem está no terreno há mais de 18 anos.
Aprendes a fazer prospeção, qualificação, visitas, follow-up e negociação com uma rotina clara, sem depender apenas de improviso.
Tens orientação de quem está no terreno há mais de 18 anos e conhece o que funciona no mercado imobiliário do Norte.
Trabalhas com a rede RE/MAX, a agência Moment e uma equipa com reconhecimento, reputação e presença local.
O objetivo é construir uma carreira consistente: mais competências, mais autonomia e melhores oportunidades ao longo do tempo.
Os prémios não são apenas troféus. São sinal de consistência, método e colaboração entre pessoas que levam o trabalho a sério e sabem celebrar cada conquista.
Reconhecimento na rede RE/MAX nacional
Cultura de performance e entreajuda
Equipa com presença e reputação no Norte
Um percurso de integração claro, do primeiro contacto às primeiras angariações e negócios.
Percebemos a tua motivação, disponibilidade e objetivos profissionais.
Conheces a equipa, ferramentas, processos e forma de trabalhar no terreno.
Definimos as primeiras rotinas comerciais, zonas, contactos e metas.
Recebes feedback, treino e apoio nas primeiras angariações e negócios.
Gostas de pessoas e tens facilidade em criar relação
Queres uma carreira com autonomia e responsabilidade
Tens energia para aprender, comunicar e ir para o terreno
Valorizas uma equipa exigente, próxima e com ambição
Procuras rendimento ligado ao teu desempenho
Queres representar clientes em decisões importantes
Ambiente de equipa
Leve no trato, sério nos resultados.
A cultura é próxima e prática: celebrar, aprender, ir para a rua, medir resultados e ajustar o plano com honestidade.
Envia uma mensagem curta com o teu contacto. A primeira conversa serve para perceber objetivos, expectativas e explicar como funciona a integração na equipa.
